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Maurer rencontre la réalité virtuelle : découvrir l'artisanat sous un angle numérique

Le métier de maçon·ne est souvent considéré comme très éloigné du numérique. Jusqu’à présent, pour le découvrir, il fallait se rendre directement sur un chantier, un lieu généralement ni accessible ni sûr pour les personnes extérieures, les enfants ou les adolescents. Notre formation interactive en réalité virtuelle change radicalement la donne : nous faisons sortir ce métier du chantier pour l’introduire dans les salles de classe, les centres d’orientation professionnelle, les ateliers, les centres de formation et les événements consacrés à l’artisanat — partout où les jeunes peuvent découvrir les perspectives qui s’offrent à eux pour leur avenir professionnel.

Au lieu de simples vues passives à 360°, les apprenants vivent une expérience de réalité virtuelle entièrement interactive : de la pose de la première rangée de briques jusqu’au mur achevé, ils suivent toutes les étapes du travail dans des conditions proches de la réalité. Ils développent leur précision, leur perception spatiale et leur capacité à travailler en équipe dans un environnement sûr, accessible et inclusif, tout en découvrant comment le métier de maçon·ne pose les fondations de notre environnement bâti, brique après brique. Le travail artisanal devient ainsi tangible, sans consommation de matériaux ni risque d’accident, et ouvre de nouvelles perspectives aux personnes qui, autrement, n’auraient pas accès aux chantiers.

Pour les entreprises, les écoles et les centres de formation, VR établit de nouvelles normes dans le secteur du bâtiment : les jeunes apprentis apprennent des étapes de travail réalistes en toute sécurité et de manière interactive, tandis que les entreprises économisent du matériel et du temps tout en améliorant la qualité de la formation. Cette solution est idéale pour les entreprises de construction et les entreprises artisanales, les centres de formation interentreprises et les chambres des métiers, les centres d’orientation professionnelle, les salons de l’emploi, les institutions communales, les agences pour l’emploi ainsi que les événements destinés aux artisans et aux professionnels du secteur qui souhaitent assurer l’avenir de l’artisanat et associer le recrutement de main-d’œuvre qualifiée à l’innovation numérique.

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