Dank der Zusammenarbeit mit Prof. Dr. med. Hashim Abdul-khaliq konnte die Innoversa Factory GmbH im Universitätsklinikum des Saarlandes einen interaktiven 360°-Use Case aufnehmen. Der Rundgang bietet realistische Einblicke in Abläufe wie die Vorbereitung eines Kathetereinsatzes, inklusive pulsierender Marker, Quizfragen, Erklärvideos und digitaler Inhalte. So werden nicht nur Räume, sondern auch zentrale Werte des Klinikalltags wie Patientensicherheit, Hygiene und Teamarbeit erlebbar.
Dieses Konzept ist Teil eines ganzheitlichen Ansatzes, der 360°-VR, Skills-Assessment, VR-Training mit Echtzeit-Skills-Tracking und KI-gestütztes Bewerbungstraining verbindet. Ziel ist es, Berufsorientierung, Ausbildung und Integration durch immersive Technologien nachhaltig zu unterstützen. Für Kliniken und Pflegeeinrichtungen bedeutet das: innovative Werkzeuge, um Fachkräfte zu gewinnen, Onboarding effizient zu gestalten und gleichzeitig die Teilhabe autistischer Menschen zu fördern.
